中国第一大人力资源外包服务机构——英格玛

英格玛集团成立于2002年,是中国人力资源外包服务机构;集团致力于成为中国人力资本经营服务专家,让人力资本实现价值,从而推动社会发展,并让我们的世界变得更加美好。

近日,聘聘云新一代一体化HR SaaS(以下简称:聘聘云)宣布与英格玛(中国第一大人力资源外包服务机构)达成战略合作。作为中国人力资源外包行业的领头羊,英格玛一直积极创新为客户提供更好的服务,随着业务的不断拓展数字化转型迫在眉睫。

招聘管理难点一
外包服务招聘量极大,数据难于管理和留存
人选自动存档,数据自动留痕。涉及功能:
  • 人选简历追踪
  • 自定义报表

在聘聘云系统中,进入系统的简历,都会详细记录简历详情/来源渠道/操作记录/应聘信息等详细信息,通过丰富的筛选项可以精准定位所需简历或岗位。保持支持完全自定义,以客户满意的维度呈现数据,每周每月的总结复盘再也不用为收集数据发愁了。

招聘管理难点二
多名HR重复联系候选人,造成严重骚扰
系统自动识别锁定,避免重复无效沟通。涉及功能:
  • 人选锁定
  • 招聘流程锁定

在多HR协作的场景中,必然会出现一定的抢人情况发生。为了避免过度骚扰候选人,英格玛为招聘设置了保护期内。在简历导入的X天内,简历只能由导入者进行联系和邀约等操作,其他人如果也对此人选感兴趣的话,必须要等到保护期结束后才可以操作。这一设置完美避免了对人选的过度骚扰。

招聘管理难点三
招聘系统与OA不打通,数据无法同步
支持主流平台轻松对接,保留原有工作习惯。涉及功能:
  • 生态对接

聘聘云支持与主流办公平台(钉钉/企业微信/飞书)的对接,同时还支持对OA系统的支持。通过打通英格玛的内部OA,在聘聘云入职人的员工可以轻松同步到OA系统,方便档案留存,实现无纸化办公。